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  2007年4月21日 星期六

    推荐指数 已被查看 126 次 发布时间:2006-9-15 23:28:36

    “ 拓展培训”, 也称“外展培训”,英文为 Outward Bound ,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无返顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难! 拓展训练 风靡全球 50 年,是一种超越传统室内教育局限的户外训练活动 。

拓展训练 起源于二战期间的英国。当时盟军大西洋船队遭到德国纳粹潜艇的袭击,大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹,只有极少数人得以生还。调查惊奇地发现,大多生存下来的人并非体能最好的,而是那些求生意志最顽强,心理素质极强的水手,能在恶劣环境下求得生存,靠的不是体能而是良好的心理素质。

于是汉思等人创办了 " 阿伯德威海上学校 " ,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

现代企业面临的竞争和压力,对从业者提出了很高的要求,除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。 企业现在的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著,因此,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现令人振奋。

拓展训练 是一种现代人与现代组织全新的学习方法和培训方式。在自然环境中,在解决问题、应对挑战的过程中达到 " 激发潜能、熔炼团队 " 的培训目的 拓展训练的目的

※ 激发个人潜能,发掘个人创造性

※ 激发团队活力和凝聚力,提升团队能量的储存,使之聚合并在需要时全部释放出来

※ 体能付出最小,心理挑战最大

  美国柯达(中国)公司一位经理在致参加拓展训练的同事的一封信中这样写道: “ 你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、温暖的办公室;出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你踌躇满志,无所畏惧,却未曾想你已经在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能入睡,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服 ...... 对不起,那你就真的需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是些什么。你要去的是一所学校,是一个军营,不是你早已习惯的酒店。 ”



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