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发布: 2006-10-30

一个成功的企业应该是充满活力的,不断的人力资源补充,会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下,全身心地投入到工作中,努力地贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来,对员工的培训是尤为重要的,它大大关系到企业的生存和发展,拓展活动是一种最有效的方式。

风靡全球50余年的拓展训练,1995年走进中国。短短几年不断发展,倍受推崇,逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢?让我们一起亲身步入"拓展训练"!

英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!

这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展活动并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这就是拓展活动的真正意义!

自2002年9月150位职工成为拓展学校的第一批学员,学校几乎每个周末都要接待一批学员,以公司,企业或事业单位的高层管理人员及职工为主的各界学员,对拓展训练产生了浓厚的兴趣。媒体也竞相报导,一时间拓展训练成为一种时尚。而公司或单位的领导人则在这里实现了他们培养员工协作和团队精神的目标。

拓展培训能给企业带来什么?

·每一名员工都融入到企业文化之中,他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。

·员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大地提高工作效率。

·各层领导者通过与员工间的角色互换,发现了自身弱点,从而进一步完善领导艺术。

·拓宽员工的思维空间,使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。

·参训人员的心理素质普遍得到增强,使他们受面对挑战和压力更加从容,更加自信。

我也参加过拓展培训,那些游戏我都知道,我也能带别人做。何必去找培训公司?

拓展培训不是做游戏,不是娱乐活动。培训中的项目都是由专家学者针对培养心理素质和团队精神的目的而专门设计的,培训的要点在于如何引导学员将从活动中学到的东西应用在工作上。培训本身既安全又有趣,但如果缺乏专业培训师的指导及意见,则无法达到理想的效果,只能成为一种成人游戏。

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